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Growth Marketing Manager

Hola Ciudad de México🌞
¿Cómo están por el lado norte de Latinoamérica?

¡Vuelvo a uds con una nueva oportunidad que acabamos de abrir para el país!

Busco a quien se sume a Teamcore tomando el desafío del rol Growth Manager dentro del equipo de Marketing. Esta persona, tendrá un conocimiento técnico importante que aportar al área, así como a todos los departamentos de la organización. Será quien va a crear, planear, implementar y analizar estrategias enfocadas a la adquisición, activación y retención de usuarios a través de metodología Growth📈

👀 ¿Qué características buscamos?
– Si o si debe ser una persona hands on… ¿Qué es eso? Pues que seas alguien que haga que las cosas pasen, sin esperar que alguien más lo haga por ti. – – Deberás velar por el seguimiento de los procesos en tu área, así como por conseguir la colaboración de otros departamentos clave para el desarrollo de growth. Deberás ser capaz de idear e implementar, pensar y ejecutar.
– Queremos que identifiques un problema, lo entiendas y luego lo soluciones en base a data, porque vamos a hacer famoso el hashtag de la líder que dice más data menos guata, y el pensamiento analítico es clave para esto.
– Serás responsable de principio a fin de la calidad de tus entregables
– Será valioso e imprescindible mantener siempre un espíritu creativo e innovador.

¿Qué necesitamos en cuanto a formación y experiencia?
– Título en Ingeniería Civil, Ingeniería Comercial o carrera afín.
– Experiencia relevante de al menos 3 años en áreas de growth hacking, automation, marketing digital, o afines.

¿Y requisitos específicos?
– Conocimientos en metodología de ágil experimentación para poder diseñar e implementar distintos tipos de tests.
– Experiencia con herramientas como Optimizely, GA4, Google Tag Manager, Search Console, Google Ads, Business Manager FB y Linkedin, CRM (idealmente Hubspot deseable pero no excluyente) y herramientas de integración y automatización de procesos (ej. Zapier, Integromat, etc.).
– Conocimientos en diseño y desarrollo de sitios en CMS (idealmente Wordpress y Elementor, deseable pero no excluyente) y herramientas no-code.
– Conocimiento de últimas tendencias de marketing digital y hacks exitosos (o no) de otras startups.
– Excel intermedio – avanzado.
– Herramientas de reportería como data studio, tableau, power BI.

Finalmente, ¿cuáles serán las responsabilidades del cargo?
– Liderar el área de campañas de pago en redes sociales, buscadores y páginas de reviews de SaaS; así como también el equipo a cargo de construir y mejorar continuamente el sitio web, con el objetivo de mejorar la indexación (con foco en SEO técnico), la performance de la web (ej. tiempo de carga) y la optimización de conversión (CRO).
– Investigación y entendimiento del mercado internacional: desarrollo de benchmarking y comparativo de competidores.
– Responsable del backlog de experimentos de growth marketing: diseñar, implementar, priorizar y evaluar tests.
– Gestión del presupuesto relacionado con sus áreas a cargo (paid media, herramientas no code, etc.)
– Liderar el análisis de performance de los objetivos asociados a su gestión.
– Toma de decisiones internacionales, basada en datos.
– Coordinación con equipo de contenidos y marketing relacional para desarrollar iniciativas transversales.

Si eres esa persona visionaria que se formó en Growth Hacking, que tiene ganas de pertenecer a una empresa por alma de startup, que quiere vivir el crecimiento desde la data y aportar a través de ella, acá está tu oportunidad!! acá es!

Revisa nuestro post y postula en el link, y siempre puedes enviarme tu CV con pretensión salarial a claudia.zamudio@teamcore.net

Perfíl

Busco a quien se sume a Teamcore tomando el desafío del rol Growth Manager dentro del equipo de Marketing. Esta persona, tendrá un conocimiento técnico importante que aportar al área, así como a todos los departamentos de la organización. Será quien va a crear, planear, implementar y analizar estrategias enfocadas a la adquisición, activación y retención de usuarios a través de metodología Growth📈

Responsabilidades

– Liderar el área de campañas de pago en redes sociales, buscadores y páginas de reviews de SaaS; así como también el equipo a cargo de construir y mejorar continuamente el sitio web, con el objetivo de mejorar la indexación (con foco en SEO técnico), la performance de la web (ej. tiempo de carga) y la optimización de conversión (CRO).
– Investigación y entendimiento del mercado internacional: desarrollo de benchmarking y comparativo de competidores.
– Responsable del backlog de experimentos de growth marketing: diseñar, implementar, priorizar y evaluar tests.
– Gestión del presupuesto relacionado con sus áreas a cargo (paid media, herramientas no code, etc.)
– Liderar el análisis de performance de los objetivos asociados a su gestión.
– Toma de decisiones internacionales, basada en datos.
– Coordinación con equipo de contenidos y marketing relacional para desarrollar iniciativas transversales.

Conocimientos, competencias y habilidades

¿Qué necesitamos en cuanto a formación y experiencia?
– Título en Ingeniería Civil, Ingeniería Comercial o carrera afín.
– Experiencia relevante de al menos 3 años en áreas de growth hacking, automation, marketing digital, o afines.

👀 ¿Qué características buscamos?
– Si o si debe ser una persona hands on… ¿Qué es eso? Pues que seas alguien que haga que las cosas pasen, sin esperar que alguien más lo haga por ti. – – Deberás velar por el seguimiento de los procesos en tu área, así como por conseguir la colaboración de otros departamentos clave para el desarrollo de growth. Deberás ser capaz de idear e implementar, pensar y ejecutar.
– Queremos que identifiques un problema, lo entiendas y luego lo soluciones en base a data, porque vamos a hacer famoso el hashtag de la líder que dice más data menos guata, y el pensamiento analítico es clave para esto.
– Serás responsable de principio a fin de la calidad de tus entregables
– Será valioso e imprescindible mantener siempre un espíritu creativo e innovador.

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