Antes de desenvolver um projeto de transformação digital, você deve gerenciar adequadamente a mudança.

Por quê? A transformação digital é uma mudança de mentalidade, uma renovação cultural. Portanto, para mudar hábitos e perspectivas de vida, é necessário implementar técnicas de gestão de mudanças.

Além disso, essas ferramentas permitem que as pessoas assumam a mudança de forma positiva e se tornem replicadores e embaixadores, em vez de serem detratores que atrapalham o processo de transformação.

Nesse sentido, propomos a metodologia ADKAR, que traça um caminho a seguir para que a mudança seja gerada a partir de cada pessoa. E assim, ao realizar a transformação digital de uma organização, os colaboradores estarão abertos ao diferente, buscarão experimentar e entenderão que mudança é evolução.